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舟舟老师

职称： 中级会计师,注册会计师

2020-04-24 09:55

请您稍等，我来看一下

舟舟老师 解答

2020-04-24 09:59

坏账准备期末余额=40-12+22=50
应收期末余额=50/0.05=1000

椿象 追问

2020-04-24 10:00

这个应收期末余额怎么算的？50/0.05=1000是个啥意思

椿象 追问

2020-04-24 10:04

老师 还在吗

舟舟老师 解答

2020-04-24 10:36

假如应收账款余额1000，坏账率是5%，那么你可以计算出期末的坏账准备是1000*5%=50
题目是反过来而已

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相关问题讨论
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2020-04-24 09:55:29
你好，分配现金股利分录如下：借：利润分配未分配利润 贷：应付股利 所以答案ABC正确
2018-05-14 20:14:58
你好，我们来逐一分析这四个选项，以确定哪一个不属于职工福利费用。 A. 抚恤费：这是指企业或单位对死者家属或伤残职工发给的费用，通常用于安抚家属或伤残职工。这是职工福利费用的一部分。 B. 企业向职工发放的奖金：奖金是作为企业激励职工的一种形式，通常与职工的工作表现或企业业绩挂钩。它并不直接属于职工福利费用，而是属于职工薪酬的组成部分，更具体地说是与绩效相关的薪酬。 C. 丧葬补助费：这是企业为职工死亡后办理丧事而支付的费用，属于对职工家属的一种关怀和福利。 D. 防暑降温费：这是企业为了保障职工在高温季节的工作条件，发放给职工的费用，用于购买防暑降温用品或支付相关费用。 综上所述，不属于职工福利费用的是B项：企业向职工发放的奖金。
2024-05-14 20:48:39
你好！这类题目可以通过画一个T字账户来理解，同时要明白“发生额”和“余额”的概念，要求计算的是当期计提的坏账准备，这个指的发生额。下面我通过图片来解析。
2019-11-14 17:51:06
可转债全部转股的话，就不用再支付利息了，所以增加的净利润就是它对应的利息，10月至12月共3个月，同时剔除所得税影响； 全部转股增加的普通股数要除以当前股价，再考虑加权月份计算得出
2019-09-03 10:20:01
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