1、如果按外购劳务处理，企业发放临时工工资需要开发票。 2、如果按照个人劳务费处理，单位代扣代缴个人所得税，企业发放临时工工资不需要开发票。 3、企业发放临时工工资，一般不按工资处理。但是，如果企业与临时工签订劳动合同，可以按单位员工工资处理，做工资表发放即可。 第一种是不是相当于和劳务派遣公司合作呢？ 第二种，代扣代缴个人所的税需要给零时工到单位那个个税里申报综合所得吗？ 第三，没签合同，发临时工工资不按工资处理按什么处理呢？ 第四，临时工工资需要计入工会经费里面吗？

劳务派遣的员工由谁代扣代缴个人所得税，个人所得税的记税标准是什么？

答： 1、这个要看是谁实际发放，就是由谁代扣代缴。 2、这个是要按工资薪金计算个税。

1、如果按外购劳务处理，企业发放临时工工资需要开发票。2、如果按照个人劳务费处理，单位代扣代缴个人所得税，企业发放临时工工资不需要开发票。3、企业发放临时工工资，一般不按工资处理。但是，如果企业与临时工签订劳动合同，可以按单位员工工资处理，做工资表发放即可。第一种是不是相当于和劳务派遣公司合作呢？第二种，代扣代缴个人所的税需要给零时工到单位那个个税里申报综合所得吗？第三，没签合同，发临时工工资不按工资处理按什么处理呢？第四，临时工工资需要计入工会经费里面吗？

答： １.是的 ２.是的，按照综合所得申报 ３.按照劳务费的哦

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

劳务派遣的农民工，劳务公司代扣代缴个人所得税，如果工资没超过5000元，劳务公司是不是要按劳务发票的千分之五扣个人所得税

答： 你好，没有超过5000为什么要扣个税呢