送心意

江老师

职称高级会计师,中级会计师

2020-04-25 11:52

可以的,但正常是当月发放当月的工资,不用计提,直接计入费用处理。如果是当月发放上月的工资,也是需要计提的,按权责发生制是这样的。

云舒云卷 追问

2020-04-25 11:57

什么时候开始有这个规定的?具体的规定文件是?

江老师 解答

2020-04-25 11:58

这个一直是需要按权责发生制进行核算处理。

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相关问题讨论
可以的,但正常是当月发放当月的工资,不用计提,直接计入费用处理。如果是当月发放上月的工资,也是需要计提的,按权责发生制是这样的。
2020-04-25 11:52:48
就制作发放3000元的分录就是了,剩余没发的部分,会挂账在应付职工薪酬--工资科目的。
2019-02-18 10:31:57
计提数据和发放数据对不上很正常,但是社保对不上就有问题了,需要调整的
2020-07-01 12:49:10
您好 财务会计计提工资和发放工资时可以记一张凭证上
2020-07-25 06:38:15
不是,你这个也是当月计提下月发放的
2020-05-12 11:07:50
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