老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
公司规定新入职员工要过了试用期才能购买社保,个税正常申报,没买社保但是申报了个税,可以通过对公账户转账吗?
答: 你好,申报了个人所得税,就可以通过公户转账支付工资款项的
试用期员工工资需要对公账户支付可以吗?个税的话试用期期间是否需要申报?试用期工资如果对公账户支付,不上社保的话有什么风险吗
答: 你好,可以对公发放的,因为试用期可以不缴纳社保,需要申报个税
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
我公司有一兼职人员写稿子,兼职稿酬费一月结一次,稿酬费对公账户发。1、此兼职员工不缴纳社保是合法合规的吗?3、此兼职员工申报个税的时候不用考虑附加扣除吧?
答: 兼职人员可以不缴纳社保 新的个税 规定:综合所得(工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得),适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。应该考虑附加扣除
yang 追问
2020-04-27 14:49
邹老师 解答
2020-04-27 14:52