送心意

玲老师

职称会计师

2020-05-06 16:10

你好 这个各单位处理不一样  按你单位的规定执行就可以的

伤入骨髓 追问

2020-05-06 16:10

就是国家没有相关规定是吧

伤入骨髓 追问

2020-05-06 16:11

如果是工作原因休假有规定吗?

玲老师 解答

2020-05-06 16:16

如果是因为工伤这个就是有工资的,

伤入骨髓 追问

2020-05-06 16:18

怎么算

玲老师 解答

2020-05-06 16:32

《工商保险条例》
1、根据《工伤保险条例》第六十四条规定,有两块:第一是工资总额:指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额;第二是指“本人工资”也就是一次性工伤伤残补助金中所指的“工资”,是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、《工伤保险条例》第三十三条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

上传图片  
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...