老师，请问这个，用人单位没有向劳动者支付竞业限制补偿金一定期限的竞业限制失效，哪个是对的？一个月还是三个月

Mickey 追问

2020-05-07 17:12

老师，你说的，违约金也有用人单位支付的时候，这个A对吗？

Mickey 追问

2020-05-07 17:17

单位支付经济赔偿金，一般是指超过一个月不满一年不签劳动合同
的，需要赔偿2倍工资，经济
补偿金是指单位单方面终止劳动合
同，向劳动者支付经济补偿金，（当然还有其他情况）劳动者的过错导致单位重大损失的，向单位支付的叫什么？

Mickey 追问

2020-05-07 17:22

单位的过错向劳动者支付的，有时候叫经济补偿金有时候叫经历赔偿金，区别有标准吗？劳动者的过错向单位支付的又叫什么

朴老师 解答

2020-05-07 17:27

不对，违约的话不能只是劳动者违约，企业也有违约的

Mickey 追问

2020-05-07 17:37

那这个题错了吗？A，单位也有支付违约金的，答案解析里，说的，支付赔偿金都是单位，支付违约金的都是劳动者！那劳动者过错向单位也支付赔偿金，的算什么？

朴老师 解答

2020-05-07 17:44

咱们平时说都是说违约金，一般术语就是劳动者支付违约金
单位是赔偿金

Mickey 追问

2020-05-07 17:47

A错了没

朴老师 解答

2020-05-07 17:49

没错，说的是违约金

Mickey 追问

2020-05-07 17:50

违约金只能在服务期和竞业限制中约定，其他时候，用人单位不得和劳动者约定违约金。你的意思是，劳动者过错造成单位重大损失的，给单位支付的叫违约金？？？？

朴老师 解答

2020-05-07 17:51

嗯，劳动合同法实施条例的规定，劳动者存在重大过错的情况下，给用人单位造成重大损失的，劳动者需要按劳动合同的约定支付违约金。

Mickey 追问

2020-05-07 17:53

这个题有问题，A是错的，应该选AB

Mickey 追问

2020-05-07 17:55

老师你说的，单位辞退员工就要支付违约金，所以违约金不是只有劳动者支付

朴老师 解答

2020-05-07 17:56

你可以反馈一下错题，然后看课程部老师回复的

Mickey 追问

2020-05-07 17:58

这么说吧，这个答案的解析和李卫华老师精讲课的一样，但是，和劲老师讲的不一样，两个老师讲的不一样我都懵了！并且这样的差异出现在题目里了，我要记谁的，课程考试问谁，我的班主任吗还是谁

朴老师 解答

2020-05-07 17:59

你按照教材上的最新的来学习哦

Mickey 追问

2020-05-07 18:07

老师这个题我放弃了，呵呵，我太难了……

朴老师 解答

2020-05-07 18:14

你要是学习就按照最新的教材来学习哈，这个只要记住就行了