送心意

venus老师

职称中级会计师

2020-05-08 11:16

比如您的员工工资正常是5000,他需要承担的单位社保是1000,那 您计提工资的时候计提4000,借管理费用等-工资4000贷应付职工薪酬-工资4000,借管理费用等-社保1000贷应付职工薪酬-社保1000

暖心& 追问

2020-05-08 12:09

这个不涉及工资的问题…就是给员工补交以前的社保…不需要扣工资的,员工五千的工资就是五千…

暖心& 追问

2020-05-08 12:55

麻烦老师回复一下哦

venus老师 解答

2020-05-08 14:56

补交社保怎么做会计分录:应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。

一、单位承担的:借:管理费用 贷:应付职工薪酬--保险个人承担的(从工资里扣的):借:应付职工薪酬-工资,贷:其他应收款(应收职工款项)结算时:借:应付职工薪酬--保险,其他应收款(应收职工款项) 贷:银行存款。

二、社保最多的补缴年限是两年,超过两年的,一般社保部门是不受理的。

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