老师,我们公司工资波动很大,有提成工资就会很高。没有提成,全勤,也就3000元左右。但是我们社保基数报的没有到3000元,这样子有没有风险?可以怎么规避?
Kitty的朱朱
于2020-05-09 16:15 发布 801次浏览
- 送心意
汪晨老师
职称: 中级会计师,初级会计师
2020-05-09 16:16
你好,你算一下此人的年平均工资是多少,按照其年平均工资基数缴纳即可。
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你好,你算一下此人的年平均工资是多少,按照其年平均工资基数缴纳即可。
2020-05-09 16:16:33
只是预警你低于行业最低值 仅供参考 大多企业也是按很低基数缴纳的
2018-05-04 08:59:15
这个是要求一致的,社保部门查的话,你要求你补交
2019-06-18 09:57:30
你好,目前还未查到私企的,普遍社保的基数会比工资低,当然查到是需要补交的。
2020-06-08 08:32:54
你好 应按实际工资交 有一定的风险
社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际3000元作为缴费基数填报,社会保险法明确规定,不按时足额缴纳,是要接受处罚的。
2019-08-07 17:23:50
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