有个问题我想咨询下，我们有2家公司，分别是A\B,A占股B公司50%，A公司派人到B公司工作，这个关系如何做，比较好呢？确定下A公司派去B公司的人，但由A公司为其缴纳社保，可以在B公司为其发放工资吗？还是要B把工资转入A公司，B公司收劳务费发票？

特别 追问

2020-05-11 14:40

嗯是的，B公司是否需要A公司开具劳务发票，才能付？

特别 追问

2020-05-11 14:41

A又是B的控股50%的公司，现在在筹划成立B公司，但老板想把员工的社保关系都放在A公司，由B公司支付工资，签一个内部借调协议的话可以不

特别 追问

2020-05-11 14:42

然后A公司负责申报借调员工的工资薪资，B不在申报可以吗？主要我们怕审计过不到，要规范下

朴老师 解答

2020-05-11 14:45

是的，要开发票的哦，出钱发了工资不报个税就要有发票

特别 追问

2020-05-11 14:50

从对公账户上转也不行？那A公司没有劳务派遣的经营范围，找税务局代开发票吗？

特别 追问

2020-05-11 14:51

有一个前提就是A占股B公司50%，但这个也不能成为不开发票的依据？

朴老师 解答

2020-05-11 14:55

是的，添加范围就可以了哦

特别 追问

2020-05-11 14:55

需要代开？

朴老师 解答

2020-05-11 14:59

不是，添加范围自己开就行