送心意

耿老师

职称中级会计师

2020-05-11 21:43

1.分配工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应付款(个人部分)
贷:库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
注意事项:
社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。

焰焰 追问

2020-05-11 21:46

计提只计提企业交的,不计提个人交的社保吗?

耿老师 解答

2020-05-11 21:48

你好,个人部分不计提,实际发放时扣除你的实际发放应付职工薪酬金额就可以。

焰焰 追问

2020-05-11 21:50

说1分配工资就是计提工资吗?

耿老师 解答

2020-05-11 21:54

你好!就是计提工资

焰焰 追问

2020-05-11 21:58

企业交的社保,在应付职工薪酬工资里吗?

耿老师 解答

2020-05-11 22:08

你好,是在应付职工薪酬社保科目下核算。

焰焰 追问

2020-05-11 22:09

我问的是,计提工资薪金的时候,工资薪金里包含个人缴纳的社保和企业缴纳的社保吧

耿老师 解答

2020-05-11 22:12

你好,只包括个人部分,不包括企业部分。

焰焰 追问

2020-05-11 22:15

公积金也是这样吗?企业交的公积金,计提工资薪金的时候不包含企业缴纳那部分。

耿老师 解答

2020-05-11 22:17

你好,单位承担部分计提工资时都不包含的。

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