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路老师

职称： 注册会计师,中级会计师,税务师

2020-05-12 09:07

您好，年折旧额=(固定资产原值—残值)╳可使用年数÷使用年数的序数之和
2019年折旧额=（75000-6000）*4.5/（1+2+3+4+5）=20700

张芹 追问

2020-05-12 09:22

2019年的4.5怎么来的  2019不等于(7.5-0.6）✘4/15吗  一整年吗

路老师 解答

2020-05-12 09:26

设备是18年6.30购入的，所以18年只是折旧了半年，对于19年来说，可使用年数是4.5年

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您好，年折旧额=(固定资产原值—残值)╳可使用年数÷使用年数的序数之和 2019年折旧额=（75000-6000）*4.5/（1%2B2%2B3%2B4%2B5）=20700
2020-05-12 09:07:22
同学，你好 你是要算增值税吗？
2023-11-12 13:55:17
你好，这是需要半年半年算的，19年有两个折旧率。
2019-04-04 10:45:07
你好，是委托加工环节的消费税？ 
2023-12-20 16:45:31
 残疾人就业保障金征收规定 1、残疾人就业比例：不得低于本单位在职职工总数的1.5%~1.7%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 2、缴纳残保金原因：用人单位安排残疾人就业人数未达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。 3、残疾人就业规定：用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。 4、缴纳残保金标准：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 【参考法规】：残疾人就业保障金征收使用管理办法 【说明】 ①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上)，与计税工资人数一致。 ②在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。 ③上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 ④职工工资总额为应发工资，包括工资、奖金、津贴及五险、一金。
2023-08-11 14:29:59
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