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江老师

职称： 高级会计师,中级会计师

2020-05-12 15:18

直接可以零申报工资处理

玩命的月饼 追问

2020-05-12 15:23

按正常一般社保分单位部分和个人部分，对吧。老师意思是不是工资收入填写0，个人部分也写0吗？还是按个人负担部分按正常填写，让最后余额为负数？

江老师 解答

2020-05-12 15:30

这个钱是个人出，与公司的费用无关。不属于公司的员工，如果是计费用，就是虚列成本费用

玩命的月饼 追问

2020-05-12 16:00

老师意思就是收入填0，个人部分也是0对吧

江老师 解答

2020-05-12 16:03

是的，就是这样的，这个事项不产生公司的费用

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相关问题讨论
直接可以零申报工资处理
2020-05-12 15:18:32
那肯定的啊，是你们以工资的形式入账了
2019-04-17 16:15:09
工资是不是由被挂靠公司发的，如果是的，需要由被挂靠公司申报个税
2019-12-28 11:02:58
你好！这个根据挂靠人员实际取得工资申报缴纳个税即可。
2019-01-15 15:36:34
你好，没有发放工资，个税不用申报，单位挂靠买社保的人没发工资，存在风险，据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当在用工之日起30日内为员工办理社保。从该条法律规定可以看出，用人单位有义务与劳动者缴纳社会保险，且个人必须和企业存在劳动关系才能参保，由企业与劳动者共同承担社会保险费。实践中，用人单位会采用将社保关系挂靠在第三方服务公司的方式去规避风险、节省成本。但挂靠社保的风险，也是不容忽视的，主要表现在以下方面：第一、发生工伤事故或申领生育津贴时，因为建立劳动关系的单位与社保缴纳单位不一致，对工伤的赔付会产生纠纷。第二、依法为员工缴纳社会保险，是用人单位应尽的义务，但因社保缴纳的单位与用人单位不一致的，可能会导致用人单位承担未缴纳社保的法律责任。第三、若挂靠公司的资质原因，或因挂靠本身存在违规情形，用人单位可能面临高额的行政处罚。
2020-07-03 17:10:16
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