老师，我们公司的工资制度是，每个月休星期天，如4月30天，某员工底薪工资为3000元，出勤22天，工资为3000/26*22=2538元，但是4月清明休了2天，我们计算工资是这样算：3000/24*22=2750元，但员工说这样算，3000/26*24=2769元，是员工对了，还是公司对了？谢谢老师。

老师，我们公司的工资制度是，每个月休星期天，如4月30天，某员工底薪工资为3000元，出勤22天，工资为3000/26*22=2538元，但是4月清明休了2天，我们计算工资是这样算：3000/24*22=2750元，但员工说这样算，3000/26*24=2769元，是员工对了，还是公司对了？谢谢老师。

答： 工资制度是，每个月休星期天，3000/（本月应上班天数）*22

新员工五月份十六号上班，单休制度，怎么计算工资

答： 你好，那就按照一个月26天上班的时间

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

你好，老师，请问下，在计算基本工资时，如4000/月，我们是单双休制度，假定本月正常周六日休假有6天．（假定本月有30天）那在计算日工资时，是＝4000/30　？还是4000/（30-6）？请指教，谢谢！

答： 您好，按正规算法是平均上班的天数，法定的是20.83天，然后周末计加班工资