我是人力资源公司，有建筑企业想让我公司代发工人工资，工人与建筑商已签订劳动合同，我公司有没有违规风险？

开朗的吐司 追问

2020-05-14 21:31

你好，你的意思是和我公司签订人力资源外包协议就没问题了吗？社保有没有风险？

许老师 解答

2020-05-14 21:34

是工人和你们签协议的。形式上，你们把工人，派到建筑公司工作的。
社保的话，如果工人在其他地方没有交过社保  按要求  你们是要交的

开朗的吐司 追问

2020-05-14 21:39

我公司不想承担社保风险，因为和我公司无劳动关系，就单独接了建筑公司代发工资这个业务，没有形成派遣，按照人力资源外包签订合同，为对方差额上税，合规吗？

许老师 解答

2020-05-14 21:44

这个的话，感觉还是有风险的。。。

开朗的吐司 追问

2020-05-14 21:48

有什么风险呢？现在就是不知道怎么避免风险？更合情合理的解决风险问题。

许老师 解答

2020-05-14 22:21

你们这个代发工资，说不是派遣，但是，形式上，会认为是派遣呀。。。   所以，到时候，社保也行会要你们交。。。
其他的，倒没什么。。。

开朗的吐司 追问

2020-05-15 05:27

好的，谢谢

许老师 解答

2020-05-15 08:24

不客气。如果对回答满意，请五星好评，谢谢