送心意

帅老师

职称,初级会计师,经济师

2020-05-14 23:50

首先不能考虑950人的,因为当年的他们已经用不完了 所以不会用到上年的假期。剩下的50名职工有6.5天,所以他们是用到了上年的1.5天50*1.5=75天  75*300=22500他们又是管理人员,所以借管理费用 贷应付职工薪酬

a9ma72 追问

2020-05-15 07:47

他们当年如果带病休假了,就是要单独给他们算这个工资是吧,那它正常工资发的要去掉这个天数吗

帅老师 解答

2020-05-15 10:29

举个例子  ,比如一个单位一个月有一天带病休假,如果这个月他带病休假一天  也是按30天计算公司的 。这个一天可以延续到第二个月  第二个他就可以带病休假两天了  也是按照30天给他发给工资的  明白 了吗

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首先不能考虑950人的,因为当年的他们已经用不完了 所以不会用到上年的假期。剩下的50名职工有6.5天,所以他们是用到了上年的1.5天50*1.5=75天 75*300=22500他们又是管理人员,所以借管理费用 贷应付职工薪酬
2020-05-14 23:50:59
你好,这个是减值时不调整净利润的
2022-03-20 01:50:01
产品成本中原材料占比大 在产品按原材料耗用计价 所以月末在产品成本=(5000%2B10000)/(300%2B200)*200=6000 完工产品成本=5000%2B10000%2B3000%2B6000-6000=18000
2020-08-27 11:37:15
您好,这是无形资产的加计扣除,企业开展研发活动中实际发生的研发费用,未形成无形资产计入当期损益的,在按规定据实扣除的基础上,在2018年1月1日至2020年12月31日期间,再按照实际发生额的75%在税前加计扣除;形成无形资产的,在上述期间按照无形资产成本的175%在税前摊销。
2019-04-30 15:26:57
你可以这样理解,长期债券可以在很长时间使用,在市场利率较低的时候,人们更倾向于买长期债券(因为收益高)价值就高
2022-08-12 15:57:28
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