设定提存计划是什么意思?包含哪些?
缘
于2020-05-15 09:47 发布 5171次浏览
- 送心意
大海老师
职称: 中级会计师,税务师
2020-05-15 09:53
你好,设定提存计划主要指的是企业向一个独立主体(通常是基金)支付固定的提存金,如果该基金不能拥有足够资产以支付与当期和以前期间职工服务相关的所有职工福利,那么企业就不再负有进一步支付提存金的法定义务和推定义务。根据我国养老保险制度相关文件的规定,职工养老保险待遇即收益水平与企业在职工提供服务各期的缴费水平不直接挂钩,企业承担的义务仅限于按照规定标准提存的金额,属于国际财务报告准则中所称的设定提存计划。
在设定提存计划下,由于企业每期缴费金额在年金计划中明确规定,所以企业的会计处理非常直接和简单,主要包括确认企业年金费用和实际缴费两部分。
相关问题讨论
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
教材中的例题,可以这么理解。
实际比较复杂,但是运用的就是这两个原理!加油!
2021-05-09 19:21:03
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
您好,你这个开票计划是指你每个月最多能开多少票、多少金额还是说大致预算将会开多少票?
或者公司里面有固定的业务每个月要固定开票,剩下的还能开多少出去?
2020-07-22 08:29:15
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
你等会我去问下看看,等会
2020-06-03 08:35:39
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。根据新准则,养老保险和失业保险属于设定提存计划,需在“应付职工薪酬——离职后福利”中核算,而原准则下是在“应付职工薪酬——社会保险费”中核算。
2020-04-12 11:36:08
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
您好,这个老师他们会尽快的
2019-05-31 17:58:49
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息