老师请问一下,在成本管理领域中的作业成本法是以“作业消耗资源,产出消耗作业”为原则。应该怎么理解这句“作业消耗资源,产出消耗作业”这句话呢?
Rachel
于2020-05-15 17:37 发布 11910次浏览
- 送心意
venus老师
职称: 中级会计师
2020-05-15 17:40
作业是一种活动,只有通过“作业”这种活动把各种可用资源消耗(投入和转化到产品中)了,这被“消耗”了的“资源”才形成“成本”,但不能说作业就是成本。成本是对作业(活动)过程中消耗资源代价的归集。
相关问题讨论

您好,这个是属于采购方需要承担
2022-04-04 08:34:34

你好,月底,企业计提外销售应纳资源税产品应纳的资源税时,应作如下会计分录:
借:营业税金及附加
贷:应交税金——应交资源税
企业按规定实际缴纳资源税税款时,作如下会计分录:
借:应交税金——应交资源税
贷:银行存款
2019-01-17 23:15:42

这里就是在相关费用分配的时候,会计算一个分配率,分配率计算的标准不一样
前者按资源进行分配,后面按作业 量分配
2022-10-20 17:15:16

作业是一种活动,只有通过“作业”这种活动把各种可用资源消耗(投入和转化到产品中)了,这被“消耗”了的“资源”才形成“成本”,但不能说作业就是成本。成本是对作业(活动)过程中消耗资源代价的归集。
2020-05-15 17:40:39

您好,人力资源公司的成本具体可分为四大项:取得成本、开发成本、使用成本、离职成本。 1.取得成本。 包含:(1)招聘费,即招聘活动中的费用,包括招聘广告费、差旅费、招聘人员的工资和奖金、招聘活动日程办公费、选拔费及其他支出;(2)安置费,指录用后安排到有关岗位过程的费用,...”
2022-01-11 22:27:23
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