送心意

紫藤老师

职称中级会计师,税务师

2020-05-19 10:09

残疾人保障金这个属于工资薪酬

ZK 追问

2020-05-19 10:18

老师,上月收劳务发票,做分录:借:管理费用 2000,贷:应付职工薪酬 2000,借:应付职工薪酬 2000,贷:银行存款 2000;然后这个月收到200的负数发票,这个应该怎么做冲红分录哦

紫藤老师 解答

2020-05-19 10:19

借:管理费用-200贷:应付职工薪酬 -200,借:应付职工薪酬- 200,贷:银行存款 -200

ZK 追问

2020-05-19 10:21

老师,我们没有收到退款,是用来冲掉这个月新的劳务发票,这个有新的劳务发票5000,用来冲这个,只交4800,

紫藤老师 解答

2020-05-19 10:21

你要冲的时候,反分录

ZK 追问

2020-05-19 10:23

借:管理费用-200贷:应付职工薪酬 -200,借:应付职工薪酬- 200,贷:其他应收款 200,改成这样可以吗?然后新的劳务发票,借:管理费用 5000,贷:应付职工薪酬 5000,借:应付职工薪酬 5000,贷:银行存款 4800,其他应收款 200

紫藤老师 解答

2020-05-19 10:25

对的,你的理解是正确的

ZK 追问

2020-05-19 10:35

老师,那收到负数发票的时候,原路冲红,银行存款那里挂的其他应收款,这个是可以的对不

紫藤老师 解答

2020-05-19 10:38

其他应收款可以,以后要冲掉

ZK 追问

2020-05-19 10:46

老师,我这个是直接金额做负数了,也算是相反分录了吧

紫藤老师 解答

2020-05-19 10:47

对的,你的理解是正确的

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相关问题讨论
残疾人保障金这个属于工资薪酬
2020-05-19 10:09:05
同学你好 要计提的
2021-12-24 10:02:05
你好 残疾人43. 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资. 用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算,结果须为整数.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数. 上年用人单位实际安排残疾人就业人数,是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数,可以不满1年,不满1年的按月计算. 上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目. 上年度在职职工平均工资计算,按计算单位上年度全部在职职工工资总额/全部在职职工人数计算。
2019-11-18 14:00:55
你好   是的。就是说的你工资总额部分。 按你应发工资  总额来报 
2021-06-09 14:43:29
按应付工资计算的
2018-11-20 09:24:07
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