我公司是人力资源公司。现在外包进来一项业务。签的是劳务外包合同。请问如何开票，全额还是差额?税率是多少?  

我公司是人力资源公司。现在外包进来一项业务。签的是劳务外包合同。请问如何开票，全额还是差额?税率是多少? 

答： 您好，您有备案是差额征收的话，是可以选择差额的

公司外包业务给个人，是签劳务合同好，还是外包合同好？另外，公司是不是需要个人开票给公司？

答： 公司肯定是需要开票给公司，公司好入劳务费用，不管是外包也好，还是签订劳务合同也好，都是开具劳务费发票

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师您好，仲裁赔偿金区分离职前和离职后吗，还有劳动合同制员工与社会聘用制员工以及业务外包的员工分别如果处理呢，望与您探讨

答： 先仲裁后辞职。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算