送心意

邹老师

职称注册税务师+中级会计师

2016-06-03 16:06

按这个做法的法,应付职工新酬-工资 中计入一次社保个人部分,应付职工薪酬-社保 中计入一次社保个人部分。这样社保个人部分不是计入了两次?

邹老师 解答

2016-06-03 16:05

你好,请问你想问的问题具体是?

邹老师 解答

2016-06-03 20:54

你好,没有两次,一次贷方,一次借方,期末无余额

您好! 1.分配工资   借:××费用(管理/销售等)   贷:应付职工薪酬——工资   2.计提社保(企业部分)   借:××费用(管理/销售等)   贷:应付职工薪酬——社保   3.次月发放工资时   借:应付职工薪酬——工资   贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)   应交税费——应交个人所得税   库存现金/银行存款   4.上交杜保   借:应付职工薪酬——社保(企业部分 个人部分)   贷:银行存款





按这个做法的法,应付职工新酬-工资 中计入一次社保个人部分,应付职工薪酬-社保
知识扩展:个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。英国是开征个人所得税最早的国家,1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税,到了1874年才成为英国一个固定的税种。

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相关问题讨论
您好 一个是税金 一个是工资啊
2021-02-26 09:44:01
个人所得税是工资薪金的组成部分,由企业代扣代缴,分录是借:应付职工薪酬贷:应交税费-应交个人所得税 。个人所得税是指员工工资扣除五险一金后超过3500的部分由企业进行代扣代缴,企业所得税是对企业的生产经营收益征税。两个税种的征税对象不一样的。
2015-04-03 13:27:28
你好,有!按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出 等应付职工薪酬项目进行明细核算。 常设:工资,社保
2018-10-05 12:58:45
同学你好,应付职工薪酬不用设明细科目个人所得税,个税是公司代扣代缴的,发放工资时扣除个人所得税和五险一金个人承担部分之后的余额再用银行存款发工资给个人
2019-02-22 11:37:59
你好,这两者数据是相等的
2019-04-10 19:49:23
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