建筑劳务公司发项目部管理人员工资。应发工资100元，扣社保10元，扣安全费12元，扣借支15元，扣其他费用5元，实发工资58元。计提的时候怎么做账？发放的时候怎么做账？

建筑劳务公司发项目部管理人员工资。应发工资100元，扣社保10元，扣安全费12元，扣借支15元，扣其他费用5元，实发工资58元。计提的时候怎么做账？发放的时候怎么做账？

答： 你好，同学。 借 工程施工 合同成本 100 贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 100 贷 其他应收款 10%2B12%2B15%2B5 贷 存款 58

建筑施工项目部的管理人员工资在劳务公司发还是在项目部发？

答： 如果是劳务公司的员工在劳务公司发，否则在项目部发。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我项目部和劳务公司签订合同，项目部的工资请劳务公司代发，劳务公司收取管理费。我项目部制作工资表的工资合计金额是5万元，收取的管理费1000元，劳务公司是6%的税率，劳务公司开具发票，是怎么开具？如果劳务公司是差额征收，又是怎么开票？

答： 您好，（1）一般计税方法 以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税，适用的税率为6%，即： 应纳税额=当期销项税额－当期进项税额 其中：销项税额=销售额×税率，劳务派遣服务适用的税率6% 当期销项税额小于当期进项税额不足抵扣时，其不足部分可以结转下期继续抵扣。 （2）按照简易计税方法依5%差额纳税 选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税，即： 应纳税额=(全部价款和价外费用-代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用) ÷（1+5%）×5%