入职一个月零两天,单位不与员工签订劳动合同,然后单位要辞退员工,那么员工能得到什么赔偿?
糊涂
于2020-06-01 18:29 发布 650次浏览
- 送心意
玲老师
职称: 会计师
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可以可以的哦没有问题
2023-09-26 10:29:08
试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月
2020-02-05 16:50:08
您好,应该是不超过两个月
2019-11-03 22:26:52
可以在不同的公司签订的
2019-02-15 09:55:55
可以,一个劳动者可以签订多重劳动合,在不违反原先签订劳动合同中条款的情形之下,有许多的用人在单在签订劳动合同时是不准许员工再兼职和签订其他的劳动合同,
劳动者可选择其中一处的劳动单位缴纳社会保险费,但其所取得的收入,都应缴纳个人所得税。
2017-06-07 17:49:18
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