支付员工生育津贴，账务怎么处理？

沛艳 追问

2020-06-02 15:16

老师，你好。1月收到社保局转入员工生育津贴1万多元，当时的分录：
借：其他应付款--XX   贷：银行存款
5份公司支付员工生育医疗费3000元，因为休产期期间公司正常发放工资，所以发给员工的和实际收到的钱不一致。

张艳老师 解答

2020-06-02 15:30

这个生育津贴就是在休产假期间用津贴支付了工资。

（1）如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业；

（2）如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工。

沛艳 追问

2020-06-02 15:41

属于第一种员工的产假工资高于生育津贴。完整分录怎么做？

张艳老师 解答

2020-06-02 15:58

收到津贴时
借：银行存款  贷：其他应付款--XX
按月支付时，做
借：其他应付款--XX 贷：银行存款
差额部分归企业
借：其他应付款--XX 贷：营业外收入

沛艳 追问

2020-06-02 17:01

老师，你好。怎么不是应付职工薪酬而是营业外收入？

张艳老师 解答

2020-06-02 17:08

抱歉，您说的是工资高于津贴的情况，应该做
收到津贴时
借：银行存款 贷：其他应付款--XX
按月支付时，做
借：其他应付款--XX 贷：银行存款
差额计入
借  管理费用等-工资
      贷  应付职工薪酬-工资
借  应付职工薪酬-工资
      贷  银行存款