老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
累计折旧的计算公式是?
答: 你好,就是每个月计提的折旧总额
请问能解释一下按年数总和法计算累计折旧那个公式中数字的含义吗?
答: 你好, 年数总和法折旧率=尚可使用年限/预计使用年限的年数总和×100% 比如总的使用年限是5年 那第一年的时候,尚可使用年限是5年,预计使用年限的年数总和=1%2B2%2B3%2B4%2B5=15,所以第一年折旧率=5/15 那第二年的时候,尚可使用年限是4年,预计使用年限的年数总和=1%2B2%2B3%2B4%2B5=15,所以第二年折旧率=4/15 那第三年年的时候,尚可使用年限是3年,预计使用年限的年数总和=1%2B2%2B3%2B4%2B5=15,所以第三年折旧率=3/15
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
累计折旧的计算公式
答: 举例,原值是100000,残值率是5%,折旧年限是4年 每月折旧=100000*(1-5%)/4年/12个月