种植业在管理期间临时找的临时工,以农民工工资处理,还是开具劳务发票处理,如果以农民工工资处理,要签订农民工劳动合同,但是企业没有缴纳社保,是否有涉税风险?
郭军
于2020-06-17 19:42 发布 1444次浏览
- 送心意
许老师
职称: 注册会计师,中级会计师,经济师,审计师,税务师,资产评估师
2020-06-17 19:45
工资的话 不交社保 是有一定的风险
不过 如果干几个月 就走了的话 税务一般 也不会联合社保 查这个哈
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工资的话 不交社保 是有一定的风险
不过 如果干几个月 就走了的话 税务一般 也不会联合社保 查这个哈
2020-06-17 19:45:19

你好,必须要开劳务票,也必须要按照劳务报酬申报个税
2020-02-17 11:03:30

如果你和工人签订的是劳动合同 工资表入账 缴纳社保 和个税
如果你和工人签订的是劳务合同 代开劳务发票给你们
2020-07-03 16:25:54

你好
工期长吗
他们有缴纳社保的吗
2020-07-21 19:32:11

你好同学,你们是合作社,农民的工资可以做到工资里面去,给他报个个税不用写多5000以下0申请,要报,金额5000以下不交税这样就可以了,如果是劳务,让他去开劳务发票,他可以去税务局开,就很麻烦了,他要承担税款。如果懂了记得点结束并五星好评哟。
2019-05-21 16:36:51
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