老师好，公司购买床垫供职工休息用，记入职工福利费，分录 借 应付职工薪酬-职工福利费 贷 库存现金 月末根据实际发生的费用结转至管理费用 借 管理费用-职工福利费 贷 应付职工薪酬-职工福利费 这样正确吗？

应付职工薪酬——职工福利费，应付职工薪酬——工资，可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗？还是要分开管理费用——福利费？

答： 你好 要分开，列入管理费用福利费科目

公司员工聚餐是借：应付职工薪酬--职工福利费 贷：现金，月末结转借：管理费用，贷：应付职工薪酬-职工福利费，对吗

答： 你好，应当先计提，然后支付 借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-福利费 借；应付职工薪酬-福利费 贷；银行存款等科目

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

发放中秋福利费：借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用？

答： 同学，你好 因为这个福利计入费用