有关企业所得税的涉税分析： 支付会计师事务所审计人员餐费，计入管理费用—职工福利费核算；支付政府部门评审会专家的交通住宿费，计入管理费用—差旅费核算。 上面问题的涉税分析以及相关的税法政策依据

有关企业所得税的涉税分析：支付会计师事务所审计人员餐费，计入管理费用—职工福利费核算；支付政府部门评审会专家的交通住宿费，计入管理费用—差旅费核算。上面问题的涉税分析以及相关的税法政策依据

答： 同学，你这计入的科目都不对啊

企业所得税问题， 5月20号凭证，支付会计师事务所审计人员餐费，计入管理费用-职工福利费核算；9月160号凭证，支付政府部门评审会专家的交通住宿费，计入管理费用-差旅费核算。求涉税分析，涉税依据，涉税文件.

答： 您好，审计人员餐费应该是计入业务招待费的，不应该是职工福利费 专家的交通住宿费，这也是计入业务招待费的，不应该是差旅费，因为差旅费是针对单位员工的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

5月20号凭证，支付会计师事务所审计人员餐费，计入管理费用-职工福利费核算；9月160号凭证，支付政府部门评审会专家的交通住宿费，计入管理费用-差旅费核算。 政策依据和涉税分析

答： 您好，1、政策依据：《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）规定：一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利： 　 （一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。 　　 （二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。 （三）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。 　　 （四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企[2009]117号）执行。国家另有规定的，从其规定。 　　 （五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。 涉税分析：会计师事务所的审计人员不属于企业职工，不应该计入管理费用-福利费，应该计入管理费用-业务招待费。 2、政策依据：在业务招待费的范围上，不论是财务会计制度还是新旧税法都未给予准确的界定。在税务执法实践中，招待费具体范围如下: (1)因企业生产经营需要而宴请或工作餐的开支; (2)因企业生产经营需要赠送纪念品的开支; (3)因企业生产经营需要而发生的旅游景点参观费和交通费及其他费用的开支; (4)因企业生产经营需要而发生的业务关系人员的差旅费开支。 差旅费，一般是指企事业的公职人员，因办理公务外出而发生的住宿费及火车，汽车，飞机等运输交通费用，误餐补贴等费用支出。 涉税分析：政府部门评审会的专家不属于企业的公职人员，不应该计入管理费用-福利费，应该计入管理费用-业务招待费。