老师你好,我想咨询一下,劳动法是否有规定,公司与员工签订劳动合同为,无固定期限,劳动合同,并约定试用期六个月,我想咨询一下,社保从过试用期以后交纳还是过一个月以后就需要缴纳?
凡物』
于2020-06-22 20:37 发布 677次浏览
- 送心意
许老师
职称: 注册会计师,中级会计师,经济师,审计师,税务师,资产评估师
2020-06-22 21:06
这个的话 只要签订劳动合同 就需要缴纳的 与试用期无关
当然 有的公司 不执行法律规定。。。
相关问题讨论
这个的话 只要签订劳动合同 就需要缴纳的 与试用期无关
当然 有的公司 不执行法律规定。。。
2020-06-22 21:06:16
你好。是因为以后社保会过渡到税务局系统申报,申报工资的都需要缴纳社保。
2019-04-13 11:57:21
你好这个是不符合规定的
劳动法规定:第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险
2022-04-06 08:42:02
劳务合同不交社保。
2018-12-27 16:31:30
你好 是的 你的理解正确 劳务需要按照劳务所得申报个税
2021-08-24 11:13:14
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
凡物』 追问
2020-06-22 21:07
许老师 解答
2020-06-22 21:08
凡物』 追问
2020-06-22 21:09
许老师 解答
2020-06-22 21:12