如果企业与季节工、临时工签订劳动合同，则季节工、临时工属于企业聘用的员工，根据国税（2012）15号公告的有关规定企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所支付的工资可以列入工资薪酬在税前扣除，也就是说季节工、临时工为企业提供的劳务不征收营业税，企业不需取得发票，凭季节工、临时工签字的工资单及扣税凭证等资料税前扣除。 如果企业与季节工、临时工未签订劳动合同，季节工、临时工不属于企业聘用的员工。季节工、临时工为企业提供劳务，属于提供营业税应税行为。按照《发票管理办法》第二十条规定：“所有单位和

李老师 解答

2016-06-22 20:14

您好，具体想问什么呢？？？？？？

李老师 解答

2016-06-23 05:33

1变化了。营改增换成增值税。2实习生要有学校签订协议。3.兼职的要取得发票劳务报酬。4*这个作为自有员工记入工资薪金处理。