你好,老师,请问一下,比如企业发放工资,是5月份工资,等7月15发放5月份工资,相当于压一个月半工资,那这样账务有没有什么风险或者注意的事项。
简而易
于2020-06-29 08:29 发布 862次浏览
- 送心意
轶尘老师
职称: 注册会计师,中级会计师,初级会计师
2020-06-29 08:30
你好 没什么风险 计提工资在5月 发放在7月 只要不跨年就可以
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你好 没什么风险 计提工资在5月 发放在7月 只要不跨年就可以
2020-06-29 08:30:44
按正常员工做 正常交社保 交个税即可 需要签订有劳动合同
2018-10-12 15:55:44
你好 你们虚做的吗 一般需要附工资表、付款单和考勤表做附件的
2019-08-19 17:22:04
您好, 只要是真实的就可以的
2022-03-28 11:57:58
你好,可以从公户取现用于发放工资的
因为发的是保洁老太太(这个是有什么异常吗)
2022-03-07 08:23:38
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