我把过期的4000元货物退给厂家,厂家又给换了700元 问
当时4000的开了发票认证了吗 答
根据个人所得税法律制度的规定,区分一下劳务报酬 问
你好,劳务报酬为个人独立从事各种非雇用的劳务取得的所得。每次收入不超过4000元的,减除费用按800元计算;每次收入4000元以上的,减除费用按收入的20%计算2.稿酬,个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得稿酬所得收入额为每次收入减除费用后的余额,其中每次收入不超过4000元的,减除费用按800元计算;每次收入4000元以上的,减除费用按收入的20%计算。并且稿酬所得的收入额还要再按70%计算,即稿酬所得收入额=(每次收入 - 800或者每次收入×(1 - 20%))×70%) 答
个体工商户季度30万内,免个人经营的得税吗 问
同学你好 这个不免哦 答
您好老师,公司房产卖了,怎么做分录 钱老板那儿,没到 问
你好嗯,1.固定资产转入清理 借:固定资产清理 累计折旧 固定资产减值准备 贷:固定资产 2.发生的清理费用 借:固定资产清理 贷:银行存款 3.出售收入、残料等的处理 借:其他应收款等 贷:固定资产清理 应交税费——应交增值税(销项税额) 4.属于生产经营期间正常报废清理的处理净损失 借:营业外支出——处置非流动资产损失 贷:固定资产清理 答
员工领取的钱中,哪些是可以免征个税的? 问
领的差旅补助,误餐补助不需要交个税,其他钱都要交个税 答
应付职工薪酬——职工福利费,应付职工薪酬——工资,可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗?还是要分开管理费用——福利费?
答: 你好 要分开,列入管理费用福利费科目
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
发放中秋福利费:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用?
答: 同学,你好 因为这个福利计入费用
#提问#请问老师买的西服三件套做分录借管理费用-管理人员职工薪酬,贷应付职工薪酬-福利费,借应付职工薪酬-福利费,贷银行存款,这样对吗?那计提时是管理费用-福利费还是管理费用-管理人员职工薪酬呢?谢谢
员工福利费,或者公司承担的社保费,我是做的借;管理费用——管理人员职工薪酬贷:应付职工薪酬——应付员工福利费和应付职工薪酬——社保费,我借方都是管理费用——管理费人员职工薪酬这样做是对的吗
什么情况下使用那种:《1》借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金,月末:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费《2》借:管理费用-福利费 贷:现金。
爱笑的康乃馨 追问
2020-06-29 09:06
爱笑的康乃馨 追问
2020-06-29 09:06
玲老师 解答
2020-06-29 09:09
爱笑的康乃馨 追问
2020-06-29 10:22
爱笑的康乃馨 追问
2020-06-29 10:23
玲老师 解答
2020-06-29 10:25