老师,您的意思是现在有些公司工会经费就不用计提 问
我们税务上没有税费种认定这一项,还需要交吗? 答
老师您好,我们公司补交法人之前的社保医保,缴的滞 问
那个可以扣除的,不需要调整 答
老师,我们是2024年8月20日认定为一般纳税人,3月15 问
但我们小规模期间没有收入哦,一般纳税人后也不能抵扣吗 答
上一年的社保没有计提。今年做回上年的社保计提 问
上年已经结账了,今年计提应该怎么做 答
老师,我想问一下,现在开发票需要扫码人脸验证,但是 问
你好,这个建议你问一下当地12366,一般都是系统出问题才会这样子的。 答

累计带薪缺勤和非累积带薪缺勤账务处理区别
答: 你好,学员 累计带薪缺勤,计处理原则:企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。
非累计带薪缺勤不是不需要做账务处理吗,为什么这一题又说需要做账务处理呢?
答: 不是说非累计带薪缺勤,不用做账务处理。是说,如果说这一年年末结束的时候如果说还有没有休假的,你不用做处理,如果说在当年里面他已经休假,或者是已经履行了相关的业义务,你还是要做处理
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
累计带薪缺勤的账务处理如何结转呢?
答: 累积带薪缺勤,是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。确认累积带薪缺勤时,借记“管理费用”等科目,贷记“应付职工薪酬一带薪缺勤——短期带薪缺勤—累积带薪缺勤”科目。


冉老师 解答
2020-07-02 07:59