老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
老师,会计考试go里面的题目好还是轻一的题目好,备考中级,报了密训班,所以来问问哪个好
答: 你好,两个选择把其中一个吃透就行了,轻一足够了,毕竟是经过众多考生验证的。有时间的话另一个也可以做做。
老师,会计考试go里面的题目好还是轻一的题目好,备考中级,报了密训班,所以来问问
答: 你好,两个选择把其中一个吃透就行了,轻一足够了,毕竟是经过众多考生验证的。有时间的话另一个也可以做做。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
中级考试长投有什么好的学习方法,怎么记忆更有效,做题目就混了
答: 你好。这个要理顺思路,从长投的几个环节,比如,取得环节,如果控制,是非同一还是同一,非同一涉及商誉,同一控制没商誉。如果不是控制,是重大影响,那么又是怎么处理,两种情况,一种不调整入账价值,一种调整同时确认营业外收入。然后就是后续计量,那么看成本法还是权益法,分别怎么处理,权益法下有涉及顺流逆流又是怎么处理,然后就是超额亏损的顺序,怎么调整,接下来就是几种转换模式,成本转权益,权益转成本,内容确实非常多,要多看看多总结。再做点题目巩固下。