老师,请问小规模企业减免的增值税,需要做到营业外 问
是的,就是计入那个科目的 答
老师,公司之前是承包加气站搞技术服务,买卖天然气 问
这种思路和科目设置有一定合理性,收入分类能清晰区分来源,成本核算符合实际且利于计算与管理。可优化之处在于,可增设 “车辆租金” 科目,对 “加气费”“车辆维护费” 等进一步细分,若运输业务发展壮大,可将运输收入从 “其他业务收入” 调整为 “主营业务收入”。 答
老师,本年销项不含税2800万,税负率2.5%,1-11月已交 问
在这个问题中,税负率是2.5%,也就是说,每销售100元,需要交纳2.5元的税款。 全年应交增值税 = 本年销项不含税 × 税负率 = 2800万 × 2.5% = 70万 12月应交增值税 = 全年应交增值税 - 1-11月已交增值税 = 70万 - 84万 = -14万 答
老师,我们公司名下有一个门面房,租金收入都是按月 问
对的是的,根据权责发生制的,对的是的。 答
2023年是负数不用交企业所得税,2024年4月份企业所 问
您好,分录没错,也不用调账调平,负债表未分配利润期初数加上这个金额就可以了 答
请问老师计提工资,发放工资和计提社保发放社保会计分录分别是怎么样的?请老师发一个正规的分录
答: 计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
计提工资和发放工资的会计分录怎么写
答: 同学你好!计提的话 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 发放的话 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
单位有缴纳社保,计提工资和 发放工资,会计分录是怎样的?
答: 你好, 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款