老师你好~我公司是人力资源公司 主要业务是代买工伤 社保 公积金 代买发票 劳务外包代发工资等业务 我公司有劳务派遣证 所以可以开差额票 我想请问老师 如果有一家客户公司给我们打了代发工资加要给我们的服务费总金额一笔一起打过来 我们把代发工资金额开5%差额票 其他金额的服务费可以分开用另一张新的发票开1%的税率开具吗?还是必须如果开差额票的话 其他金额服务费也要是5%的税率开具?
とうろ
于2020-07-07 22:01 发布 997次浏览
- 送心意
小林老师
职称: 注册会计师,中级会计师,税务师
2020-07-08 05:58
您好,开5%发票必须是差额征税,全额征税无法开具5%发票。所以不可以把代发工资金额开5%差额票 其他金额的服务费可以分开用另一张新的发票开1%的税率开具。
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2017-07-12 09:14:40
您好,开5%发票必须是差额征税,全额征税无法开具5%发票。所以不可以把代发工资金额开5%差额票 其他金额的服务费可以分开用另一张新的发票开1%的税率开具。
2020-07-08 05:58:20
A劳务派遣公司,采用简易计税,2018年5月份收取劳务派遣费2000万元(含税),支付劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用1200万元。可以如何开票?
1、使用差额开票功能,录入含税销售额2000万元和扣除额1200万元,系统自动计算税额38.10万元和不含税金额1961.90万元,备注栏自动打印“差额征税”字样。用工单位可以抵扣38.10万元。
2、开一张增值税专用发票%2B一张普通发票
专用发票价税合计800万元,不含税金额761.90,税额38.10万元;普通发票价税合计1200万元,不含税金额1142.86万元,税额57.14万元;
(普通发票开具的5%税率,可以再账上抵扣进项)!!
两张发票含税价合计2000万元,不含税金额合计1904.76万元,税额合计95.24万元。用工单位可以抵扣38.10万元。
2020-07-08 08:52:39
可以入成本的
2017-07-25 14:37:20
你好
依然是
借:主营业务成本
贷:应付职工薪酬
2020-05-28 10:24:36
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