本人新接手了一家公司：我们公司是2019.11月成立的一家建筑公司，公司目前的经营是挂靠在别的建筑公司（收入开销不走公帐），自己成立的公司从去年到现在是升资质中，未中过标，但自己成立的公司由于升资质挂靠了好多个二建政，工程师这样公司帮交社保（这样交社保人数达到55），之前的会计是公司找代理的，他的帐中只体现交了这么多人数的社保（但没有体现发放工资，就是工资一分都没有做到帐里去，当然因为公司目前的收入都不走公帐，所以公司之前发放工资也没有走公帐，实际从私帐中发放工资人数只有6个），我现在接手要如何在财务帐上把工资和社保做合理？在公帐应该如何发放工资？挂靠的人员在财务帐上要体现工资吗？

伶俐的大侠 追问

2020-07-09 14:47

什么叫社保提现呢，公帐可以按职工人数（这人数是6人，还是55人）银行存款过现发工资，是指帐户上的钱提现之后再发放工资是这意吧

王瑞老师 解答

2020-07-09 14:51

55人有劳务用工合同就按55，否则按6，通过银行存款，或者提现后发工资，

伶俐的大侠 追问

2020-07-09 14:56

没有劳务合同，只有挂靠协议。。而且讲起来挂靠的二建只给个挂靠费也不走公帐的，另外农民工代交的（是他们自己出钱，只是放在我们公司交社保而已，也是不发放工资的，发放工资只有那6个。

王瑞老师 解答

2020-07-09 15:07

就按6个做工资，代缴的可以做往来其他应付款，

伶俐的大侠 追问

2020-07-09 15:09

好的，谢谢老师

王瑞老师 解答

2020-07-09 15:09

不客气，希望五星好评，谢谢。