送心意

张晓老师

职称中级会计师

2020-07-09 13:37

涉及的金额大吗?如果金额较小,直接计提在2020年当期损益就可以。

张瀞洢 追问

2020-07-09 13:38

金额一共30多万

张晓老师 解答

2020-07-09 14:06

每个月的工资大概是多少,30万的占比有多大?

张瀞洢 追问

2020-07-09 14:07

每月工资60多万,占差不多一半吧

张晓老师 解答

2020-07-09 14:10

借:以前年度损益调整
贷:应付职工薪酬——奖金
借:利润分配-未分配利润
贷:以前年度损益调整

张瀞洢 追问

2020-07-09 14:13

你这样做是算2019年的费用?但我们所得税汇算清缴已经报完了,审计报告已经出了,不能算2019的费用了吧,只能算2020年的吧

张晓老师 解答

2020-07-09 14:18

如果是上市公司,并且已经出具审计报告的,可以直接入2020年,不用跨年调整。上面是小企业会计处理。因为证券所调整期初手续是非常麻烦的。

张瀞洢 追问

2020-07-09 14:20

我不是上市公司,那我要怎么做,还是要做以前年度调整?

张晓老师 解答

2020-07-10 08:22

建议出完审计报告,入当年处理

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相关问题讨论
涉及的金额大吗?如果金额较小,直接计提在2020年当期损益就可以。
2020-07-09 13:37:53
要的,要计提,并发放的
2019-10-22 10:36:45
你好,是多计提了,还是少计提了? 
2022-03-21 21:02:57
借管理费用 工资-奖金,贷应付职工薪酬 工资-奖金,借应付职工薪酬 工资-奖金 贷银行
2020-08-05 10:04:23
还是先计提进成本费用,再做发放的分录。借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本-工资 贷:应付职工薪酬-工资、奖金、津贴、补贴 借:应付职工薪酬-工资、奖金、津贴、补贴 贷:应交税费-应交个人所得税 贷:银行存款。
2016-03-02 14:45:41
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