老师,我们公司从6.15开始执行新的工资标准,加入了满勤工资。那6.15之后全勤就能拿到全部的满勤工资,还是按比例划分,只能拿到一半?
糊涂的百褶裙
于2020-07-14 06:04 发布 866次浏览
- 送心意
答疑苏老师
职称: 注册会计师
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你好 我们是6月份全勤就可以拿到满勤工资。
2020-07-14 06:11:50
2015年北京市住房公积金月缴存上限是4170元,缴存比例为12%。 2016年的还没有出台。
2016-08-17 12:16:43
五险一金缴纳比例 养老保险: 公司缴纳14%,个人缴纳8%(深户) 公司缴纳比例13%,个人缴纳8%(非深户) 医疗保险: 公司缴纳比例7%,个人缴纳2%深户 住院医疗缴纳基数:4595元非深户 住院医疗缴纳比例:公司缴纳比例0.8%,个人缴纳0.2 % (共计:1%) 合作医疗缴纳金额:单位缴纳8元,个人缴纳4元。(总 计:12元) 住房公积金: 10%--40%之间,单位和个人各承担一半。 比如最低缴纳10%,单位个人各缴纳5%。 失业保险: 市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×4 0% 工伤保险: 单位2%,个人1%。 按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交。 生育保险: 综合医疗保险:从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%,作为生育保险基金; 住院医疗保险:从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%,作为生育保险基金。
供你参考。
2018-03-14 05:44:47
你好 比例不是自己定的 工资高于最低标准按工资为基数 工资低于最低标准按最低标准
2019-01-12 16:35:18
当相关系数为1时,组合标准差=(18%+30%)/2=24%
2020-02-01 12:17:43
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