临时工(干了4天的一个文员)，做账时需要计提工资吗？第4天的时候就把他这4天的工资都给他了，

彪壮的墨镜 追问

2020-07-17 11:34

没有开发票

紫藤老师 解答

2020-07-17 11:37

1、如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支。 2、如果没有，需要到当地地税局开具劳务费发票，计入劳务费。

彪壮的墨镜 追问

2020-07-17 11:38

好的，明白了，

紫藤老师 解答

2020-07-17 11:39

好的，加油哈，棒棒哒

彪壮的墨镜 追问

2020-07-17 11:39

老师，我还想问一下，就是公司提前替这个员工交纳了员工该承担的养老费用啊，他下个月发工资的时候，再给他从里面扣除掉我这个分录该怎么写？

紫藤老师 解答

2020-07-17 11:41

缴纳社保费的会计分录的做法： 

企业分配工资 

1.借：××费用（管理/销售等） 

2.贷：应付职工薪酬——工资 
、计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——社保
三、次月发放工资时 

1.借：应付职工薪酬——工资 

2.贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 

3.应交税费——应交个人所得税 

4.库存现金／银行存款 

四、上交杜保 

1.借：应付职工薪酬——社保（个人部分） 

2.贷：库存现金/银行存款 

五、上交个人所得税 

1.借：应交税费——应交个人所得税 

2.贷：银行存款