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笛老师

职称： 初级会计师

2020-07-19 21:29

残保金计算公式

城市：北京

安置比例：1.7%

政策税号:财税〔2017〕18号

残保金申报时间：2019-08-01 —— 2019-09-30

政策规则：按年征收

残保金计算方式：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资

征收主体：地税部门

残疾人就业安置

必须条件:劳动合同（服务协议）,工资薪金,本市按月足额缴纳各项社会保险,其它就业

最低工资:2020元

社保五险:1412.3元

公积金:不需要

成本合计:3532.30元

备注:按月申报个税

残保金申报审核

必须条件:残疾人就业登记表,社保缴纳权益记录,薪资发放银行证明,其它就业

审核时间:2018-08-01 ~ 2018-09-15

审核机关:残疾人联合会

备注:残疾人就业岗位说明书

     残保金减免政策

企业自工商登记注册之日起３年内，且在职职工总数在30人以下（含30人）的小微企业，免征保障金，反之必须缴纳残保金。

      残保金减免补贴政策

对符合条件且超过本单位职工总数1.7%比例安排残疾人就业的用人单位，每多安排1名残疾人就业，按照每人每年6000元的标准给予超比例安排残疾人就业奖励。

     残保金惩罚

      用人单位未按规定缴纳保障金，经主管税务机关催缴后仍未缴纳的，由财政部门按照《残疾人就业条例》等法律法规，进行处理处罚。

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相关问题讨论
你好 2020年新政策的 在职职工总数30人（含30人）以下的企业，按规定暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。其他企业和其他用人单位，实际安排残疾人就业比例低于应安排残疾人就业比例的，实行分档征收政策，在2020年1月1日至2022年12月31日期间，对于实际安排残疾人就业比例达到1%（含）以上的，按“本期应纳费额”的50%计算减免费额；对于实际安排残疾人就业比例低于1%的，按“本期应纳费额”的10%计算减免费额。
2020-05-07 10:41:16
你好 一般是新公司前三年低于30人的免残保金 具体看你当地税局是怎么执行
2019-06-05 16:04:17
由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人以下（含）的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人以下（含）的企业，免征残疾人就业保障金。
2019-05-10 15:03:16
你好，公司成立3年内职工人数不超过30人的免交残保金
2019-10-22 15:38:08
没有
2017-03-01 17:11:45
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