公司保密协议中要求员工离职两年内无条件保守公司秘密，这是合法合理的吗

韦韦 追问

2020-07-22 13:39

比如客户资料，财务信息

bamboo老师 解答

2020-07-22 13:39

那应该给前单位保密的

韦韦 追问

2020-07-22 13:41

在职员工签保密协议，要求员工自离职日起两年内无条件保守公司秘密，是否合法合理？

bamboo老师 解答

2020-07-22 13:43

保密协议签订是看工作岗位而定的。并不是每位员工都要签订保密协议,有的职位是要签,有的职位不用签。
如果涉及到公司机密 要求您签订合理的 比如技术之类的
您的客户资料 财务信息也属于单位密码 如果单位要求签订 合理的 我自己前面单位就签订的

bamboo老师 解答

2020-07-22 13:44

《劳动法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。