送心意

何江何老师

职称中级会计师,高级会计师,税务师

2020-07-22 14:16

你好同学,你看一下这个题是时间的,就是从哪里到哪里的时间 段的同学。所以是期限。

注会取证 追问

2020-07-22 14:25

老师,所以应该怎么区分条件和期限呢?我一直以为就只用看是不是将来一定会发生就好了,那这样看来并不是啊,所以这块涉及到的知识点是?

何江何老师 解答

2020-07-22 14:36

你好同学,1.条件是不确定的偶然性事实,期限则是确定的必然性事实。 日期确定,到来不确定,为条件。比如是“三十岁生日时送房一套“,三十岁的确定的,虽然大多数人是可以活到这个年龄的,但,生命不可测,是否能活到三十岁仍具有偶发...
2.条件之事实成就与否是确定的,期限则是肯定会到来的。时期确定,事实的发生也确定,比如“明年元旦”,是期限。时期不确定,到来确定,为期限。比如“临终时将物送你”,人必有一死,但死期难料,故为期限。

注会取证 追问

2020-07-22 15:03

那这道题不就应该是条件吗?有效期间年检是确定的,年检结果是不确定的,就跟那个三十岁生日送房不是一样?

何江何老师 解答

2020-07-22 15:07

你好同学,这个题是从前的考题改的同学,从前财政部的解释是按期限,它可能是偏重于时间这块了

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相关问题讨论
你好同学,你看一下这个题是时间的,就是从哪里到哪里的时间 段的同学。所以是期限。
2020-07-22 14:16:03
最新的劳动仲裁法规定,申请仲裁的时效是一年,也就是说你离职后一年内可以申请劳动仲裁,或者说是你申请仲裁的诉求只能要求一年内的。而法院可以追溯两年。
2020-03-31 08:51:20
你好!没有期限的了。不过你认证的专用发票现在是360天
2017-11-01 11:15:52
你好,此问题已经给予回复
2017-08-24 12:18:56
最后6个月发生的才往后延迟
2019-04-29 15:27:23
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