累计带薪缺勤制度，实际上员工2020预计可休7天，但按公司规定不超过5天，所以相当于2019就3.2天没有了，趋近于非累计带薪缺勤去计算费用是吗，只计算管理层的费用

猫 追问

2020-07-23 09:39

为什么没算普通员工的呢

陈诗晗老师 解答

2020-07-23 09:57

普通员工不超过5天，不用的啊，超过部分才计算

猫 追问

2020-07-23 10:00

上年2天不结转至下年吗？

陈诗晗老师 解答

2020-07-23 10:10

不用，你只需要按实际休假超过的天数计算就是的

猫 追问

2020-07-23 10:11

为什么呢，累计带薪缺勤不是结转吗

陈诗晗老师 解答

2020-07-23 10:12

你提前确认，是指未来要休的才确认，你这休的只有6天啊，实际可休的，并不是7天啊，你这都不休，你凭什么确认