老师 您好 个体户没有对公户 货款收到法人账户法 问
你好操作是可以的。 答
老师好 重大影响的长期股权投资另支付审计、法 问
答案是 B。在形成重大影响的长期股权投资中,另支付的审计、法律服务等费用应计入投资成本。 这与企业合并形成的长期股权投资不同,在同一控制下企业合并和非同一控制下企业合并中,为企业合并发生的审计、法律服务、评估咨询等中介费用以及其他相关管理费用,应当于发生时计入当期损益,即管理费用。而重大影响的长期股权投资,相关费用是要计入投资成本的,这样能更准确地反映投资的实际成本和价值。 答
老师 您好 公司章程从哪里获取呢 问
可从政务大厅进行调阅 答
你好,老师,惠州公司有工会经费这个税种,我有按惠州 问
是的,最低工资申报了个税就不能0申报工会 答
车间维修人员的工资计入制造费用吗? 问
你好,其实按照以前的要求是计入制造费用,但是现在计入管理费用。 答

老师,您能将五险一金 单位和个人的缴费比例发我吗?我们公司缴费单上只有每一个明细的缴费金额,不清楚个人需要扣多少?如养老保险个人交总金额的多少?医疗个人交总金额的多少?失业交多少?谢谢
答: 你好,参考一下,一般是 职工而言社会保险现在通常说的是五险一金,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险。 一金即:住房公积金。 “住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。 国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。 公积金:可以在个人装修或购房时使用的信用贷款,如个人已有住房,房产证件的名字也是个人的话,那么可以申请办理按月支取个人公积金。 五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。 养老保险:缴够一定年限后可以在退休(男60,女50,女干部55,特殊工种可提早办理退休)时按月领取一定数额的养老金,可领至参保人死亡。 失业保险:单位2%,个人1%农民工不缴个人负担部分。 社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金,一般至少可以领取三个月失业金。 在领救助金期限内,若个人养老保险账户有变动,则失业保险立即停止发放。 医疗保险:一般比例为单位10%,另加大额医疗5元/月;个人2%,按医疗局规定缴够一定时限,便可以报销个人的门诊费用及住院,以及大额医疗部分。 目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。 工伤保险:在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。 生育保险:比例为0。8%或3%,全为单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。 男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用,女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。
老师好,我想问问大额医疗互助金是只有北京市有吗?还有它的缴费比例是怎么安排的呢?大额医疗互助金是基金还是保险呢?
答: 您好大病互助金原来是医疗保险里面的,每月5元,是个人承担的,但是我们这里今年1月份开始没有了
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
现在企业社保里面医疗保险里面企业和个人的缴费比例各是多少?
答: 单位缴纳10%,个人缴纳2%+3元;

