送心意

meizi老师

职称中级会计师

2020-07-28 14:14

你好      公积金可以跟工资有轻微的差异 。 但是社保的话就需要按实际情况来。 比如你们当地最低缴费基数是3500元     那么5000元工资就已经超过了最低缴费基数了 那么就应该按5000来交纳社保的

mmmmya* 追问

2020-07-28 14:15

老师,我们公司现在就按3000的基数购买,员工工资5000,现在工资需要怎么去发放呢,是不是通过公户的部分,只能按3000发,

meizi老师 解答

2020-07-28 14:18

你好   你不管怎么发放 你实际工资 也得按实际来做账 报税的 。  你这样操作为了按低基数来买社保是有风险的哦   ;现在的社保按照相关规定是需要按照实际发放工资薪金的综合来购买社保的。
如果要做社保筹划首先要从用工方式上进行筹划,如果存在劳务关系或者劳动关系,公司就需要给员工买社保。如果想合理合法的节约这笔社保。需要转变用工方式。
现在公司重新招聘的已经退休的人员可免交社保、在校的实习生可免交社保、兼职员工也可免交社保、属于劳动派遣的员工也可免交社保、个体户也可以免交社保。
符合以上要求的员工可以不缴纳社保,这是2019年实施的《降低社会保险费率综合方案》中的新政策

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你好 公积金可以跟工资有轻微的差异 。 但是社保的话就需要按实际情况来。 比如你们当地最低缴费基数是3500元 那么5000元工资就已经超过了最低缴费基数了 那么就应该按5000来交纳社保的
2020-07-28 14:14:01
你好 按应发工资金额(应发工资的借方金额) 不要先扣除个税与公积金的
2018-09-05 17:50:33
不是的,沿用之前的也可以的
2021-07-08 10:20:38
这个的话 一般是以职工上一年度平均工资计算的 这个的话 包括绩效工资哦
2020-06-02 15:13:46
比如你企业当地的社平最低工资为2000,那么你交纳社保的基数最低是不能低于2000*60%,最高是不能高于2000*3 工资如果低于这个或高于这个都是按上面的上限和下限处理的。
2019-09-13 12:01:31
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