1、如何管理好挂靠经营？ 2、挂靠的利润怎么提取？ 3、怎么要求挂靠方提供费用发票入被挂靠方的帐？ 4、如何识别挂靠方提供的增值税专票是虚开的？这块如何管理？

陈诗晗老师

职称：注册会计师,高级会计师

2020-08-01 10:23

1，挂靠本是违规的，但依旧很常见，就要考虑账上如何处理得合理

2，这个自定，通常是按挂靠合同金额的一定比例收取

3，挂靠方提供相关票据给资质方，资质方是按自己的成本入账处理的

4，他本就是虚开的啊，你这挂靠就相当于是挂靠人在你这里来拿业务，但实际并不是这样，这里考虑合同票据资金流一致。

00 追问

2020-08-01 13:27

还是不明白，怎么去管理呢？

陈诗晗老师解答

2020-08-01 13:30

你要管理什么，你现在是

00 追问

2020-08-01 13:34

不是没有回复到我想要的问题。不是这几句话就能说得清楚的。

陈诗晗老师解答

2020-08-01 13:40

你自己到底要管理什么，按你的提问，都是如实回答的。

00 追问

2020-08-01 13:44

你回复清楚了吗？解决了我的问题了吗？

陈诗晗老师解答

2020-08-01 13:45

估计你自己想问什么自己可能都不太清楚，你另外提问吧。不回复你了。

精选问题

2023年某软件生产企业列支合理的职工薪酬300万元问

职工福利费、职工教育经费的限额是按照实际发放的工资薪金总额 240 万元计算。因为企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除，这里的工资薪金是实际发放的部分。所以福利费限额为 240×14% = 33.6 万元，实际发生 40 万元，应调增应纳税所得额 6.4 万元；职工教育经费扣除限额为 240×8% = 19.2 万元，其中职工培训费 5 万元可以全额扣除，剩余教育经费 15 万元未超限额，无需调整。答
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