企业员工薪资社保个人部分为该员工的本月薪资。从计提薪资到发放缴纳社保，分录怎么做

1、工资计提（应发工资数）
  借：制造费用—工资（生产人员）
  管理费用—工资（管理人员）
  销售费用—工资（销售人员）
  贷：应付职工薪酬—工资
  2、计提企业缴纳的五险一金
  借：制造费用（生产人员）
  管理费用（管理人员）
  销售费用（销售人员）
  贷：其他应付款—养老/医疗等
  其他应付款—住房公积金
  上面1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题
  3、发放工资时
  借：应付职工薪酬—工资（应发工资数）
  贷：库存现金/银行存款（实发工资数）
  其他应付款—养老/医疗等（代扣代缴金额）
  其他应付款—住房公积金（代扣代缴金额）
  应交税费—应交个人所得税（代扣代缴金额）
  4、实际交纳
  借：其他应付款—养老/医疗等
  其他应付款—住房公积金
  应交税费—应交个人所得税
  贷：银行存款