想问一下大家有没有碰到就是在一个公司上班上了11个月班，公司没有跟员工签合同，然后就把员工直接辞退，平常发工资都是拖延，还没有帮员工缴纳社保等之类的，像这种情况员工可以向公司索偿赔偿金吗？需要提供什么资料？大概可以要多少钱？

想问一下大家有没有碰到就是在一个公司上班上了11个月班，公司没有跟员工签合同，然后就把员工直接辞退，平常发工资都是拖延，还没有帮员工缴纳社保等之类的，像这种情况员工可以向公司索偿赔偿金吗？需要提供什么资料？大概可以要多少钱？

答： 可以的，可以赔付一个月的工资，要有出勤记录，发工资记录，证明你在他们公司上班了，社保的话可以按照最低基数申请赔付11个月

老师，有两个公司，a公司和b公司，其中一个人张三，他在a公司上班并签的合同，我把他做在b公司的工资表里发工资行吗，他还在a公司缴纳社保

答： 你好 不可以的 你需要按劳动合同签订的公司来做工资表交社保和个税的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

两处单位均有劳动合同，俩处发工资，社保需要两处均缴纳吗？如果一处不交社保有什么风险？

答： 你好 正常一个人只有一个社保档案 不能同时交两个 一处交社保没有风险