签合同时候基本工资6000，绩效工资1000。那我给他缴纳社保应该按6000缴纳，还是按7000缴纳。那个合理呢？

签合同时候基本工资6000，绩效工资1000。那我给他缴纳社保应该按6000缴纳，还是按7000缴纳。那个合理呢？

答： 你好，按照实际应付缴纳，如果有绩效就是7000

社保是按最低工资缴纳的 我的合同工资可以不是最低工资吗 高挺多的

答： 可以，实务中这种情况很普遍 。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

公司是新公司，现在要给职工缴纳社保，按照最低基数3125的缴纳，是不是签订劳动合同的时候工资标准不能超过3125元呀

答： 不是的，实际工资可以高于这个最低基数的。