老师,计提行政部工资的分录到底是以下哪种分录 一. 借:管理费用-工资 4000 管理费用-社保款(企业和个人总和) 500 管理费用-福利费 300 管理费用-公积金(企业和个人总和) 200 贷:应付职工薪酬-工资 4500 应付职工薪酬-社保(个人承担部分) 80 应付职工薪酬-福利费 300 应付职工薪酬-公积金(个人承担部分) 100 应交税费-个人所得税 20 二. 借:管理费用-工资 5000 贷:应付职工薪酬-工资 4500 应付职工薪酬-社保
刘鑫鑫
于2016-07-14 21:33 发布 1814次浏览
- 送心意
刘老师
职称: 注册会计师
2016-07-14 21:46
1、企业负担部分,提取时:
借:管理费用——劳动保险费 (管理部门)
销售费用——劳动保险费 (销售部门)
生产成本——劳动保险费 (生产部门)
贷:应付职工薪酬——社会保险费
2、个人负担部分 ,发放工资时(按个人交纳比例,从中扣除)
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款——社会保障金(代扣职工应交纳的部分)
库存现金
3、交纳时:
借:应付职工薪酬——社会保险费 (单位负担)
其他应付款——社会保障金 (代扣个人负担)
贷:银行存款(总交纳的金额)
知识扩展:个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。英国是开征个人所得税最早的国家,1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税,到了1874年才成为英国一个固定的税种。
相关问题讨论
您好,分录是对的。需要预提。
2022-01-20 11:12:10
你好,是的
2017-04-07 14:26:32
你好,没有社保的是的,
2020-05-12 14:55:03
您好
个人所得税应该是包含在工资里面计提的
请问员工实发工资金额多少 个人所得税金额多少?
2024-07-08 22:01:19
你好,实际发工资10000元,上面的第一个是对
2019-04-10 20:04:51
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